Führen ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen.
Robert McNamara
Outperformer Relation
Leistungsträgerbindung
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter als auch diese schnell in zuverlässige Produktivität zu bringen, sind im Umfeld sich rasant entwickelnder Märkte zwei wesentliche Erfolgstreiber. Dennoch ist fast die Hälfte der Unternehmen nicht mit der Rekrutierung zufrieden. Zudem erfordert die zunehmend scharf kalkulierte Personaldecke, möglichst kurze Einarbeitungszeiten.
Wie sieht die optimale Strategie zur Gewinnung echter Leistungsträger aus? Wie erhöhen Sie die Attraktivität der Stelle, des Arbeitsumfeldes und von sich als Arbeitgeber? Wie verkürzen Sie ohne Qualitätseinbußen die Zeit, um eine neue Stelle zu besetzen? Wie kombinieren Sie etablierte und innovative Auswahlverfahren? Wie ist der Willkommens- und Einarbeitungsprozess aus Ihrer als auch aus Arbeitnehmersicht gestaltet? Wie inkludieren Sie Remote-Arbeitnehmer erfolgreich? Wie verhindern Sie frühzeitige Abwanderung und Knowledge Drain?
Wir unterstützen Sie gerne dabei, gezielt die besten Mitarbeiter zu gewinnen und sie nachhaltig zu binden.
Team Development
Teamentwicklung
Neue Mitarbeiter, agile Projekte, Reorganisationen, Change Management, es gibt zahlreiche Anlässe, bei denen sich Gruppen von Menschen zu möglichst effektiven Teams bilden sollen. Teambildungsphasen gilt es professionell zu begleiten, insbesondere bei Remote-Teams. Ist der grundlegende Teambildungsprozess abgeschlossen, folgt bei längerfristiger Planung die kontinuierliche Weiterentwicklung zu einem nachhaltigen Hochleistungsteam.
Welcher Anlass erfordert bei Ihnen die nächste Teambildung? Wie sieht die Zielsetzung konkret aus? Wessen Perspektiven gilt es zu berücksichtigen? Wie gestalten Sie die Teamzusammensetzung? Welche Anforderungen muss die Führungskraft erfüllen? Wie kann der Aufbau des Teambildungsprozesses strukturell und inhaltlich noch weiter bereichert werden? Welche Herausforderungen erwarten Sie? Was sind die Erfolgstreiber für das Bilden und Führen eines Hochleistungsteams?
Zu diesen und vielen weiteren Fragen stehen wir Ihnen kompetent und mit Freude zur Seite.
Sales Maximization
Vertriebsmaximierung
Die Vertriebsleistung bestimmt den Herzschlag Ihres Unternehmens und sorgt für die Durchblutung des gesamten Organismus. Um so erstaunlicher, dass zu oft erst dann in die vertrieblichen Strukturen, Strategien und Fähigkeiten investiert wird, wenn die Umsätze einbrechen, ein neues Produkt eingeführt wird oder überdurchschnittliche Wachstumsziele erreicht werden müssen. Als Führungskraft stehen Sie in der Verantwortung die geforderten vertrieblichen Ergebnisse zu erzielen, Jahr für Jahr zu steigern und zugleich Zeit- und Budgetinvest sinnvoll abzuwägen. Nicht immer einfach.
Welche Markttrends erfordern welche vertrieblichen Maßnahmen? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten gilt es zu steigern? Wie hoch wird die Akzeptanz der vermittelten Inhalte und Maßnahmen sein? Wann wird sich die Investition bezahlt machen? Welche Aufgaben und Chancen ergeben sich für mich als Führungskraft? Welche Möglichkeiten hat das Unternehmen nachhaltig davon zu profitieren?
Identifizieren Sie mit uns Ihre größten Vertriebspotenziale, entscheiden Sie dann bedarfsgerecht, welche individuellen Optimierungsmaßnahmen Sie umsetzen und erreichen Sie so nachweislich mehr Umsätze und eine zeitnahe Amortisation.
Generations Chance
Generationenchance
Bestimmte Zeiträume prägen mit ihren spezifischen Geschehnissen und Errungenschaften oft ganze Generationen in ihren Wertetendenzen. Jedes Individuum hat zwar seine persönlichen Werte während dieser Zeitschiene entwickelt, dennoch gibt es in jeder Generation große Übereinstimmungen, z.B. in ihren Bedürfnissen in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld, Technologie, Beratung und Führung. Eine Führungskraft ist nicht selten mit bis zu vier Generationen mit unterschiedlicher Haltung und Ansprüchen in ihrem Team konfrontiert.
Welche ungelösten Spannungsfelder können intern und extern das Erreichen der Unternehmensziele ausbremsen? Welche veränderten Anforderungen ergeben sich für Sie als Führungskraft und wie begegnen Sie diesen systematisch? Wie können Sie und Ihr Team von der Generationenvielfalt durch bewusste Steuerung und Führung profitieren? Welche Synergieeffekte und Wettbewerbsvorteile lassen sich aktiv erzeugen?
Wir begleiten Sie gerne bei der Veredelung Ihrer internen Produktivität und begeisternden Außenwirkung dank zielbewusster Führung und Einsatz von Generationen.
Kontakt
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Je nach Transformations- oder Transferziel, bieten wir Ihnen zu allen Themen passende Formate und Kommunikationskanäle an: online, remote, local und hybrid.
Sie möchten mehr zu unseren Leistungen im Bereich Leadership erfahren und wie eine individuelle Lösung für Ihre Anforderungen aussieht? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie!
